引入人才發展知識型經濟

香港青年大專學生協會幹事 賀文龍

　　香港近年經濟不景﹐失業率居高不下﹐轉口貨物量徘徊於低谷﹐企業中低技術的工序北移﹐本港的工商業對員工的學歷要求越來越高﹐市民收入持續下滑……﹐這一切都說明了舊有的經濟體制已不能適合今天的香港﹐我們必須找出一套適合本地情況的新經濟模式並付諸實行﹐才能從根源上挽救香港經濟。現在政府擬定的策略則是發展知識型經濟﹐將重振香港經濟的重任交托給高增值﹑高科技的產業。

　　不幸的是﹐香港根本沒有足夠的人才去發展此類產業﹐教統局及港大的研究指出﹐本港百分之四十八的勞動人口僅有中三以下的教育程度﹐而持有大專學歷者卻又會在三年後減少八萬﹗如此情形﹐怎能應付「科技興港」的宏圖大略呢﹖

　　政府必須雙管齊下﹐一方面在本地培養人才﹐特首已自已提出一系列方案解決此問題﹐例如在十年內將專上教育比例提高至適齡人口的百分之六十﹑為在職或失業人士提供多種類型的再培訓課程等等。只要有適當的資源調配﹐相信長遠地解決本地人才短缺的問題並不難。
另一方面﹐從世界各地廣納賢士才能滿足知識型經濟的人才需求。香港面臨真正難題﹐在於如何吸引世界各地的人才來港。

　　在邁向全球一體化的新經濟時代﹐人才爭奪戰正悄悄地進行。在英國﹐新的移民政策中﹐擁有專業知識的人會得到高分數﹔在內地﹐各省市均有派出官員遠赴海外招募人才﹔在加拿大﹐政府致力於營造良好自然及人文環境﹐並連續七年成為最多人希望居住的國家。對於吸引海外人才﹐現時特區政府未免有些守株待兔﹐並未主動出擊﹐廣邀專才到港﹐而香港的新產業又羽翼未豐﹐沒有足夠就業機會吸引「掘金者」。在缺乏誘因下﹐吸引他國及內地精英談可容易﹖

　　筆者以為﹐加拿大營造良好的自然及人文環境是值得香港效法的。本港地理獨特﹐三面環海加諸山麓起伏﹐晚間燈光輝煌﹐夜景世界知名﹐假若環境素質可獲改善﹐則居住環境可謂相當吸引。而百年的「殖民地」歷史則令香港這一中國特區產生了獨特的文化﹐一直以來均備受世界人士青睞﹐更曾被選為「一生中必須去一次的地方」﹐足見香港有其吸引之處。

　　喜見特首提出為香港制定長遠的人口政策﹐這將有利於香港邁向新經濟的發展﹐筆者期望特區開放香港與國際人才流通的政策。短期來說﹐政府應當把握機會﹐努力宣傳香港的獨特形象﹐以期吸引人才。另一方面﹐政府有必要利用基本法賦予的權力﹐與中央磋商﹐將單程證的簽發做彈性處理﹐令其不再只做為親屬團聚的用途﹐而是使高學歷﹑技術人士有新途徑來港。他們的到來只會創造更多就業機會﹐斷非與本地人競爭。

2002/01/23《大公報》